Odpowiedzialni i ciężko pracujący ludzie częściej mają poczucie winy.

Naukowcy z University of Southern California odkryli, że pracownicy, którzy często czują się winni, są niezwykle pracowici i moralni. Takie osoby starają się nie zawieść swoich kolegów i zawsze kończą swoją pracę na czas. Okazuje się jednak, że takie osoby są zasadniczo samotnikami i niechętnie współpracują z innymi.

W nowym badaniu naukowcy poprosili wolontariuszy o wybranie partnera do wykonania zadania. W rezultacie pracownicy, którzy najczęściej czuli się winni, brakowało im niezbędnego doświadczenia lub wiedzy, zazwyczaj wybierali partnera, który nie miał zbyt dużej wiedzy w wymaganym obszarze, ponieważ obawiali się, że wykonają mniej pracy lub wykonają zadanie gorzej. Ponadto ci, którzy często czuli się winni, woleli otrzymywać nagrodę za wykonaną pracę osobno, w oparciu o własne kompetencje; innymi słowy, takie osoby starały się uzyskać to, na co zasługiwały.

Pracownicy z poczuciem winy są bardziej sumienni, nie lubią przywłaszczać sobie pracy innych, więc kwestia finansowa nie jest dla nich najważniejsza.

Według naukowców wyniki tego badania pomogą pracodawcom zwiększyć produktywność. Najważniejsze jest to, że poczucie winy nie przeszkadza pracownikom w interakcji z kolegami i zajmowaniu pozycji lidera.

Pracownicy, którzy odczuwają poczucie winy, zazwyczaj wykazują dobre cechy przywódcze, ponieważ mają większe poczucie odpowiedzialności i chętniej przejmują się wynikami swoich działań.

W innym badaniu skupiającym się na takich ludzkich uczuciach, jak wstyd i poczucie winy, eksperci odkryli, że poczucie winy wiąże się przede wszystkim z konkretnymi działaniami, natomiast wstyd definiowany jest w sposób bardziej globalny.

Osoby, które czują się winne, zazwyczaj myślą przede wszystkim o konsekwencjach podjętych decyzji, natomiast osoby odczuwające wstyd zazwyczaj zastanawiają się nad wszystkimi szczegółami, zanim podejmą decyzję.

Przykładowo, jeśli osoba będąca na diecie ją złamie, to w sklepie, podczas zakupów, będą ją obciążać uczucia winy i wstydu. Podczas kupowania produktów, poczucie winy skłoni ją do dokładnego sprawdzenia zawartości kalorii (np. lodów), a uczucie wstydu powstrzyma ją przed zakupem nawet najmniej kalorycznego produktu.

W swoim nowym badaniu naukowcy przeprowadzili ankietę wśród ochotników, w której dowiedzieli się, kiedy uczestnicy ostatnio doświadczyli poczucia winy lub wstydu. Po otrzymaniu wszystkich odpowiedzi naukowcy wręczyli wszystkim uczestnikom esej, który musieli przeczytać. Następnie niektórzy ochotnicy odpowiadali na pytania dotyczące tekstu materiału, który przeczytali, a niektórzy wykonywali zadanie dotyczące głównego tematu i jego zrozumienia.

W efekcie osoby opisujące poczucie winy częściej wolały odpowiadać na pytania związane z tematem przeczytanego materiału, natomiast osoby doświadczające uczucia wstydu decydowały się na samodzielne wykonanie zadania („zawstydzeni” myśleli bardziej abstrakcyjnie).

Według ekspertów, uzyskane dane mogą pomóc firmom reklamowym; na przykład wzmianka w reklamie klubu fitness o konieczności codziennych ćwiczeń może pomóc w zmniejszeniu poczucia winy, a hasło o ogólnej poprawie zdrowia może pomóc w zmniejszeniu uczucia wstydu.

[ 1 ]