^
Fact-checked
х

Cała zawartość iLive jest sprawdzana medycznie lub sprawdzana pod względem faktycznym, aby zapewnić jak największą dokładność faktyczną.

Mamy ścisłe wytyczne dotyczące pozyskiwania i tylko linki do renomowanych serwisów medialnych, akademickich instytucji badawczych i, o ile to możliwe, recenzowanych badań medycznych. Zauważ, że liczby w nawiasach ([1], [2] itd.) Są linkami do tych badań, które można kliknąć.

Jeśli uważasz, że któraś z naszych treści jest niedokładna, nieaktualna lub w inny sposób wątpliwa, wybierz ją i naciśnij Ctrl + Enter.

Gdzie patrzą kobiety i mężczyźni podczas komunikacji?

Alexey Kryvenko, Recenzent medyczny
Ostatnia recenzja: 01.07.2025
2012-08-02 09:45

Uwaga mężczyzn skupia się na ustach innej osoby, a mężczyzn może rozpraszać każdy obcy ruch. Kobiety natomiast wolą patrzeć w oczy lub na sylwetkę, a rozprasza je tylko inna osoba, która weszła w pole widzenia.

Kobiety i mężczyźni inaczej skupiają swoją uwagę na swoim rozmówcy, jak odkryli badacze z University of Southern California (USA). Psychologowie i neurofizjolodzy od dawna badają kwestie ludzkiej uwagi, w tym uwagi wzrokowej. Ale z jakiegoś powodu płeć, wiek lub pochodzenie etniczne zostały pominięte w takich badaniach.

W eksperymencie wzięło udział 34 osoby. Pokazano im inscenizowany wywiad wideo: osoba na ekranie odpowiadała na pytania, a za nią co jakiś czas pojawiał się rozpraszacz – pieszy, rowerzysta lub samochód. Jednocześnie naukowcy nagrywali widzów oglądających te wywiady; naukowców interesowało, na czym mężczyźni i kobiety głównie skupiają wzrok, gdy się koncentrują, i co może ich rozpraszać.

Psychologowie przedstawili wyniki swoich obserwacji w czasopiśmie Vision Research. Okazuje się, że mężczyźni dosłownie patrzą innym w usta: podczas wywiadu skupiali wzrok przede wszystkim na ustach rozmówcy. Jednocześnie mogli być rozproszeni przez każdy dziwny ruch, który zauważyli w tle. Kobiety natomiast nieustannie przenosiły wzrok z oczu rozmówcy na jego ciało i z powrotem, a rozpraszały się tylko wtedy, gdy ktoś inny wszedł w kadr.

Przyczyny tej różnicy – czy są wrodzone, czy „nabyte kulturowo” – nie są jeszcze przedmiotem dyskusji naukowców. Oczywiste jest, że należy przeprowadzić dodatkowe badania, aby uwzględnić pochodzenie etniczne, społeczne i zawodowe uczestników. Praktyczne wnioski są również przedwczesne, chociaż może się okazać, że kobiety rzeczywiście pracują lepiej, gdy nie muszą być stale rozpraszane przez inne osoby.


Portal iLive nie zapewnia porady medycznej, diagnostyki ani leczenia.
Informacje publikowane na portalu są tylko w celach informacyjnych i nie powinny być używane bez konsultacji ze specjalistą.
Uważnie przeczytaj zasady i zasady witryny. Możesz także skontaktować się z nami!

Copyright © 2011 - 2025 iLive. Wszelkie prawa zastrzeżone.